lauantai 17. joulukuuta 2016



 Oletko valmis vastaanottamaan enemmän iloa elämääsi ja

elämään täydempää ja tyydyttävämpää elämää!







Janet Attwoodin Passion Test on työkalu joka auttaa tehokkaasti 

laittamaan tärkeysjärjestykseen sinulle tärkeimmät asiat. 

 

Passion Testi on yksinkertainen, mutta voimakas työkalu, jonka avulla saat 

selville ne 5 asiaa , jotka merkitsevät sinulle eniten ja auttaa sinua saamaan 

elämäsi linjaan niiden kanssa.


 

Anja  Kailanko

Certifioitu Passion Test 

kouluttaja

Passion Test  -workshop    ja   online  -kurssit   tulossa.   

Kysy lisää!               anja.kailanko@gmail.com

sunnuntai 6. huhtikuuta 2014




MITKÄ OVAT SINUN ELÄMÄSI TÄRKEÄT PÄÄTÖKSET!

Yliarvioitko sinä huomisen merkityksen elämässäsi? Miten Sinä suhtaudut tulevaisuuteen? Mitä Sinä odotat tulevaisuudeltasi?
Useimmat ihmiset odottavat, että tulevaisuus on parempi kuin tämä hetki. Kuulutko Sinä näihin ihmisiin? Mihin Sinä perustat uskosi, että tulevaisuus kohdallasi on parempi? Oletko tehnyt omat suunnitelmasi, jotka johtavat siihen, että tulevaisuutesi on parempi?

Mitä mieltä olet, jos et ole tehnyt mitään suunnitelmia ja työskennellyt tänään huomisen eteen, onko tulevaisuutesi parempi huomenna?

Miksi meillä on niin paljon työttömiä? Onko syy yhteiskunnassa? Miksi on niin paljon syrjäytyneitä? Onko syy täysin yhteiskunnassa? Miksi suomalaiset eivät löydä työtä vaikka maanhanmuuttajat työllistyvät? Onko niin, että yhteiskunta antaa suomalaisille tarkoitetut työpaikat ulkomaalaisille! Oletko liian laiska tekemään ruumiillista työtä?

Tämä päivä on ainoa, johon voimme tarttua ja kuitenkin monet ihmiset antavat sen valua käsistään!
Jos haluamme tehdä elämästämme jotain meidän täytyy tehdä jotain TÄNÄÄN. Jos vain istut tietokoneen ääressä ja pelaat pelejä, lojut sängyssä tekemättä mitään ja odotat, että paistit lentävät suuhun, ymmärrät itsekin, ettei kaikki ole kohdallaan.
Menestyksen salaisuus on sinun määrätietoisessa päiväjärjestyksessäsi.

Mitä tuumaisit, jos joka päivä sinulla olisi; mahdollisuuksia, pystyisit keskittymään, nauttisit hyvästä terveydestä, käyttäisit mahdollisuuksiasi, tuntisit sisäistä rauhaa, kokisit tyydytystä, tuntisit itsesi tärkeäksi, oppisit ja kasvaisit?
Sinun ei tarvitse tehdä jatkuvasti erilaisia päätöksiä, kun teet muutamissa asioissa kerran varman päätöksen siitä miten toimit, niin se kantaa sinut eteenpäin.
Menestyneet ihmiset tekevät jo varhain oikeat päätökset ja sen jälkeen pitävät huolta, että pysyvät näissä päätöksissä.


Jokaisella ihmisellä on valta ja voima vaikuttaa siihen, millaiseksi oma elämä muodostuu. Sinulla on valta päättää millainen sinun tulevaisuutesi on. Teetkö vielä 20 vuoden kuluttua sitä samaa mitä tänä päivänä! Tärkeintä on keskittyä tähän päivään. Mitä sinä teet nyt, sillä yksi Tämä päivä vastaa kahta huomista!
Sinun elämäsi ei koskaan muutu ennen kuin sinä muutat jotain siitä, mitä teet tänään!

John Kotter on sanonut: ”Useimmat ihmiset eivät johda omaa elämäänsä, he vain hyväksyvät oman elämänsä.”
Toiset ihmiset ennakoivat mitä he haluavat elämässään tapahtuvan, kun taas toiset vain reagoivat siihen, mitä heidän elämässään tapahtuu. Elämä on ainutkertainen, Sinä et saa toista mahdollisuutta. Minkälainen ihminen Sinä olet tai haluat olla: Valmistautuja vai korjaaja!

Valmistautuva ihminen:                                                   Korjaaja:
Keskittyy tähän päivään.                                                     Keskittyy eiliseen.
Lisää tehokkuutta.                                                              Tuhlaa aikaa.
Kasvattaa luottamusta                                                         Lisää epävarmuutta.
Säästää rahaa.                                                                    Kasvattaa menoja.
Maksaa nyt huomisen edestä.                                              Maksaa nyt eilisestä.
Nostaa itsensä korkeammalle tasolle.                                  Tulee esteeksi omalle kasvulleen.

Benjamin Disraeli:Elämässä menestymisen salaisuus on, että ihminen on valmis, kun hänen aikansa tulee.”
Sinä et tee päätöksiä siksi, että ne ovat helppoja, et siksi, että ne ovat huokeita, et siksi, että ne ovat suosittuja. Sinä teet päätöksiä siksi, että ne ovat OIKEITA!
Muutos alkaa sisältäpäin!

Jos haluat muuttaa oman elämäsi nyt, ota yhteyttä!



 

sunnuntai 30. maaliskuuta 2014

TÄMÄ PÄIVÄ ON MERKITYKSELLINEN!




Olemme monesti kuulleet ja lukeneet siitä, miten tärkeää on elää tässä hetkessä. Kuinka moni osaa elää tässä hetkessä? Kuinka usein sinulla on ”hyvä päivä”? Mitä ”hyvä päivä” merkitsee sinulle?
Ajatteleppa eilistä päivää. Miten arvioisit sen asteikolla 1-10, jossa 1 tarkoittaa huonoa ja 10 erittäin hyvää!
Mihin sinä perustat arviointisi! Määrääkö tunteet sen millainen päiväsi on vai kuinka monta asiaa sait tehdyksi sinä päivänä. Asioita, joilla on merkitystä. Tai luokitteletko päiväsi sen mukaan kuinka paljon aikaa vietit perheesi tai rakkaittesi kanssa. Miten Sinä määrittäisit tämän päivän menestyksesi?

Jokainen meistä haluaa menestyä ja saada hyvän päivän, mutta vain harva tietää miltä hyvä päivä näytää ja vielä vähemmän miten sellainen hyvä päivä luodaan. Vielä harvemmat ihmiset ymmärtävät miten se miten elät tämän päivän vaikuttaa sinun huomiseesi.

Syyt ovat monta kertaa siinä, että me emme ymmärrä tai ymmärrämme väärin sen mitä menestyminen tarkoittaa. Joillekkin menestys on mahdotonta saavuttaa, joten me kritisoimme niitä, jotka menestyvät. Toiset uskovat, että menestys on jotain mystistä ja etsivät jotain salaista menetelmää saavuttaakseen nopean menestyksen. Yleensä ihmiset haluavat menestyä, mutta eivät halua maksaa sitä hintaa, jonka se vaatii.

Ei ole olemassa mitään salaista reseptiä, jokainen menestyksen saavuttanut on saanut sen vähä vähältä, askel askeleelta. Ainakin ne jotka ovat pysyneet menestyksessä mukana. Äkkirikkaita toki on, joita useimmat kadehtivat ja sen vuoksi kaikki veikkaukset ja lotto jutut ja pokerit ja … niitä on niin paljon, jotka lupaavat äkkirikastumista, mutta vain hyvin harva pystyy pitämään pään kylmänä ja tehdä onnella jotain sellaista, että se myös jatkuu. Kuinka paljon onkaan lotto-voittajia, joilta on mennyt sekin vähä omaisuus, jonka he ovat kovalla työllä saaneet hankituksi.


Uskotko, että menestys tulee mahdollisuuksien kautta ja sitten jäät odottamaan sitä hetkeä? Tai riippuuko se siitä ketä tunnet tai minkälaisia yhteyksiä sinulla on kenties liikemaailmassa.
Voimme jatkaa tätä listaa vaikka kuinka kauan, mutta se ei meitä hyödytä, koska jokainen meistä on yksilö ja me toimimme omien uskomustemme ja elämänkokemuksemme mukaan.
Onko meidät kasvatettu köyhyystietoisiksi vai menestystietoisiksi. Mihin Sinä keskität ajatuksesi joka päivä?

Ihmiset luovat menestyksensä keskittymällä tähän päivään. Koska tämä päivä on ainut joka sinulla on. Eilinen on mennyttä, sitä mitä teit eilen ei enää ole, eikä sitä voi muuttaa. Huomiseen sinä et voi koskaan luottaa, sillä huominen on täysi arvoitus. Sinulla on vain tämä päivä!

 
Pääsiäistä odotellessa!


 Jos Sinua kiinnostaa menestyminen, ei vain rahallisesti vaan kaikilla elämäsi alueilla, ota yhteyttä ja tee omasta elämästäsi sellainen kuin Sinä haluat!

Tavoitteen saavuttaminen ei ole tärkein asia vaan se miten sinä kehityt ja kasvat matkallasi kohti päämäärääsi!

lauantai 8. maaliskuuta 2014

MITÄ SINÄ TIEDÄT OMASTA SUVUSTASI?


Mietin tässä omia vanhempiani, jotka olivat Karjalan kannakselta kotoisin. Äiti oli Uudeltakirkolta, Vammelsuun pitäjästä ja Isä oli Kivennavalta. He elivät elämäänsä pääasiassa Raivolassa ja niillä alueilla. Onneksi kuuntelin äidin kertomuksia heidän elämästään ja tapahtumistaan ja kirjoitin ne muistiin ennen kuin äiti siirtyi toiselle puolelle.
Tein itselleni sekä veljelleni ns. perhehistorian, jossa kerroin kaiken tietämäni äidistä ja isästä ja keräsin siihen valokuvia heistä ja isovanhemmista, sedistä ja tädeistä. Veljeni ja hänen lapsensa voivat jatkaa siitä ja kirjoittaa muistiin heidän perheestään. 
 
"…...Äiti oli sanonut, että jos näet puulaatikon tyhjänä niin hae puita tai jos ämpäri on tyhjä hae vettä. Niinpä, kun Lyyli näki keittiössä tyhjän vesiämpärin, hän lähti hakemaan kaivolta vettä.
Pihalla oli vinttikaivo ja kaivon ympärykset olivat paksussa jäässä talvi kun oli. Ämpäri oli suuri n. kahden tavallisen ämpärin vetoinen koska siitä nostettiin vettä myös hevosille. Äiti oli pieni ja hento tyttönen vasta. Hän huomasi, ettei hän yltänyt sankoon, kun piti kaivon vintturista kiinni. Hän mietti, että jos hän ei saa kaivosta vettä niin häntä ei oteta töihin. Niinpä hän pani jalan vintturille ja kurkotti kohti ämpäriä.
Talon väki kurkisteli ikkunasta pientä tyttöä ja olivat varmoja, että tämä putoaisi kaivoon, kun se oli niin jäinen ja liukas. Sisullaan Lyyli keplotteli kaivosta vettä ja toi sisälle.  ...Hän sai työpaikan...."

Ajatellaanpa, että en olisi kirjoittanut näitä asioita muistiin, mitä seuraava sukupolvi enää tietäisi isovanhemmistaan ja mitä heidän lapsensa sitten tietäisivät heidän perheestään.

Oletko koskaan miettinyt miten tärkeää on lapsien ja lasten lasten saada tietoa heidän isovanhemistaan, miten he ovat elämäänsä eläneet ja missä. Minkälainen maailma oli heidän aikanaan. Mitä sinä haluaisit jälkipolvien muistavan sinusta ja perheestäsi?



Löysin eräästä kirjasta seuraavanlaisen tehtävän, jota varmasti jokaisen kannattaisi miettiä ja kokeilla.

”Kuvittele läheistä ystävääsi seisomassa hautajaisissasi ja pitämässä sinulle toiveittesi mukaista ylistyspuhetta. Kirjoita käsikirjoitus ystävällesi. Mitä haluaisit hänen sanovan sinusta? Älä suotta kursaile, mutta pysyttele realistisena. Kuinka tahtoisit hänen kuvailevan persoonallisuuttasi, saavutuksiasi, henkilökohtaisia vahvuuksiasi, perhe-elämääsi, ammatillista menestystäsi ja käytöstäsi muita kohtaan? Kun olet lopettanut kirjoittamisen, silmäile puhetta pitkään ja rehellisesti. Onko ihanneminäsi ylistys oikeutettua, kun otat huomioon nykyisen elämäntapasi ja käytöksesi, vai onko jossakin parantamisen varaa?”

Jos kiinnostuit perhehistoriasta ja haluaisit tehdä sellaisen, mutta et tiedä mistä aloittaisit, ota yhteyttä niin voin antaa sinulle muutaman kysymyksen, jotka auttavat sinut alkuun. Ja niiden avulla voit myös haastatella vielä elossa olevia sukulaisiasi.

Ihanaa kevään odotusta!



lauantai 1. maaliskuuta 2014

MINÄ, MAAILMA JA ELÄMÄN PELISÄÄNNÖT!

Olen tässä viimeisen viikon aikana todella kamppaillut ”suurten” ongelmieni kanssa. (Suuruus on suteellista.) Olen vaipunut välillä epätoivoon ja välillä taas uskonut ja luottanut siihen, että kaikki järjestyy. Ongelma on edelleen ratkaisematta, mutta olen saanut jälleen vähän perspektiiviä tähän.
Otin käteeni kirjan, joka on ollut minulla jo jonkin aikaa ja olen jopa lukenut sitä, mutta tällä kertaa siinä olevat asiat kolahtiva.
Haluan tuoda siitä mutaman asian Sinunkin tietoosi, että voit itse miettiä miten sinä suhtaudut kirjan ajatuksiin. Kirja on Robert Scheinfeld: Irti Rahapelistä. Mielestäni lukemisen arvoinen kirja.


Mikähän minustakin tulee?

”Kuka minä olen?”
Todellisuudessa olet rajattoman voimallinen ja mahtava olento. Sen kuin vain napsautat sormiasi, niin mikä tahansa haluamasi ilmenee välittömästi. Koska sinulla on voima luoda ihan mitä tahansa haluat, luonnollinen olotilasi on Loputon runsaus. Luonnollisessa tilassasi sinulta ei ”puutu” mitään. Yksikään toiveesi ei jää täyttymättä. Rajattomana olentona olet myös alati ilon ja rauhan tilassa.

”Miksi olet täällä?”
Koska tulet paikasta toisella tietoisuuden tasolla, jossa olet Rajaton olento, olet päättänyt pitää hetken lepotauon arkirutiineistasi pelataksesi peliä. Tätä peliä kutsutaan Ihmisyyden peliksi, jonka tärkeä osa Rahapeli on.

”Mikä elämäni tarkoitus on?”
Elämälläsi on sekä yleinen että erityinen tarkoitus. Yleinen tarkoitus on pelata Ihmisyyden peliä ja saada siitä se hyöty, jonka ihmiset saavat kaikkien pelien pelaamisesta: huvi, nautinto, hauskuus, haaste, itsensä ylittämisen tunne, tutkimisen ilo jne. Erityinen tarkoituksesi on pelata Ihmisyyden peliä ainutlaatuisella ja aivan tietyllä tavalla, jonka valitset ainutlaatuisena Rajattomana olentona.”

Aivan kuten missä tahansa muussakin pelissä, ”myös Ihmisyyden pelissä on oma pääkäskynsä. Sen tarkoituksena on tutkia, mitä tapahtuu, kun rajoitetaan rajatonta voimaa, kun rajoitetaan rajatonta kykyä ilmentää luovasti tai kun rajoitetaan rajatonta viisautta, runsautta, iloa ja rauhaa, joka on meidän jokaisen luonnollinen olotilamme.”

Ihmisyyden pelissä on kaksi vaihetta. Vaiheen 1 aikana, Laajempi minäsi käyttää kaikea voimaasi, luovuuttasi ja nokkeluuttasi salatakseen tietoisuudestasi sen, millainen todellisuudessa olet ja mikä luonnollinen olotilasi on, ja estää sinua kaikin keinoin oivaltamasta tätä. Kun olet unohtanut sen, millainen todellisuudessa olet, kun olet täydellisesti uppotunut Ihmisyyden peliin, Laajempi minäsi alkaa vähitellen sysiä sinua kohti vaihetta 2. Silloin Laajempi minäsi vie sinut aarteenmetsästysretkelle ja kannustaa sinua löytämään kaiken sen voiman, viisauden ja runsauden, jonka kätkit itseltäsi Ihmisyyden pelin vaiheessa 1. Silloin voit alkaa pelata peliä vapaana kaikista rajoituksista.”

Kaikki tämä elämämme rajallisuus on harhaa. ”Tapahtuipa elämässäsi mitä tahansa tai näyttivätpä olosuhteet millaisilta tahansa, todellinen minäsi ei koskaan muutu. Olet aina Rajaton olento, jonka luonnollinen olotila on rajaton voima, runsaus, viisaus, ilo ja rauha.”

Minkälaiset ajatukset estävät Sinua näkemästä sinistä taivasta!

Mitä ajattelet tästä? Millaisena sinä koet oman elämäsi? Oletko Sinä tietoinen siitä, että olet tullut jostain jossa sinulla oli rajaton viisaus, voima ja valta luoda mitä vain ja että sinä olet sama olento myös täällä maanpäällä. Uskotko, että voit murtautua tämän rajallisuuden läpi vapauteen ja nähdä millainen sinä todella olet. Että voit sormia näpsäyttämällä saada kaiken mitä haluat!

Voit ostaa tämän kirjan ja tutustua näihin ajatuksiin omakohtaisesti tai jos haluat seurata blogiani, niin lainaan sillöin tällöin katkelmia tästä ajatuksia herättävästä kirjasta.

Jos sinulla on vaikeuksia hyväksyä ajatusta, että olet Rajaton olento ja kaikkivoipa, suosittelen kurssejani



           ”Uskalla Onnistua”  -nettikurssi   
                 jos sinulla on pieni ryhmä voimme järjestää ryhmäkoulutuksen



 
      ”Löydä Menestyksen Avain”      kerran kuukaudessa
           5 eri modulia  lauantaisin 5 t seminaarina





 "Tuloksellinen Ajattelu"    12 DVD:n koulutuspaketti
     Yrityksille nostamaan tulokset aivan uusiin sfääreihin
      yksityisille parantamaan henkilökohtaisia tuloksia


Kysy lisää:  045-8904127

lauantai 22. helmikuuta 2014

MIKSI LIIAN MONTA KOKKIA EI SAA MITÄÄN AIKAAN!




  ”Newyorkilaisnainen puukotettiin aivan kotinsa lähettyvillä v. 1964. Hän pysäytti autonsa n. 30 metrin päähän kotiovesta ja sillä matkalla päällekarkaaja puukotti häntä useita kertoja. Hän huusi apua ja yritti kävellä kohti ovea, mutta hyökkääjä otti hänet kiinni ja puukotti häntä kuolettavasti. ”
The New York Times lehti kirjoitti, että tapauksella oli monia silminnäkijöitä, mutta kukaan ei tehnyt ilmoitusta poliisille hyökkäyksen aikana. Artikkelissa kerrotiin, ettei tutkimusista vastaava etsivä voinut ymmärtää, miksi niin monet todistajat eivät tehneet mitään.

Oletko Sinä ollut todistamassa tai kuullut vastaavanlaisista tapauksista?
Minä olen, en kylläkään mitään väkivallantekoja, mutta aivan tavallisia asioita kerrostalo-asumisessa.
Eikö ole mielenkiintoista, jos asut kerrostalossa, jossa on yhteisiä tiloja kuten kellarit, saunat, hissit, porraskäytävät jne. Jos esimerkiksi saunassa viemäri menee tukkoon, kukaan ei ilmoita siitä huoltomiehelle. Tai jos tiivisteet vuotavat ja ohivuoto aiheuttaa suurta vedenhukkaa. Jos huomaat, että kellarissa on tapahtunut ilkivaltaa, kukaan ei ilmoita siitä huoltomiehelle. Tämän tyyppisiä asioita olen itse todennut useampia. Kun olen huomannut epäkohtia, olen ilmoittanut huoltomiehelle ja kysynyt onko heille jo ilmoitettu asiasta ja vastaus on usemmiten, että ”Ei ole kukaan ilmoittanut!”

Silloin, kun kyse on yhteisistä tiloista, ihmiset ajattelevat, että ”Kyllä se joku muu ilmoittaa” tai oletetaan, että joku muu on jo tehnyt ilmoituksen.
Elevationista iloa elämään!

Sosiaalipsykologit kummastelivat myös tätä käyttäytymistä ja tekivät New Yorkin kaduilla tutkimuksen (on muuten testattu täällä suomessakin), jossa koehenkilö kävi makaamaan kadulle muka epileptisen kohtauksen saaneena ja katsoivat, kuinka nopeasti hän saisi apua. He totesivat useiden erilaisten kokeiden tuloksena, että jos paikalla oli vain yksi ihminen, koehenkilö sai apua nopeasti, mutta jos paikalla oli 5 ihmistä, kukaan ei auttanut tätä henkilöä.
Ajatelkaapa, jos paikalla oli yksi ihminen, koehenkilö sai apua 85 %:ssa, mutta jos paikalla oli 5 tai enemmän ihmisiä tulos oli vain 30 %.

Toisessa tutkimuksessa tutkijat menivät odotushuoneisiin, joissa ihmiset odottelivat pääsyä lääkärin vastaanotolle. He järjestivät niin, että jonkun oven alta alkoi tupruta savua, aivan kuin tulipalossa.
Jos odotushuoneessa oli vain yksi henkilö hän ilmoitti havainnostaan heti henkilökunnalle, mutta jos odottajia oli 3 niin kukaan ei tehnyt mitään.
Eli yhden henkilön tapauksessa tulos oli 75% ja kun oli enemmän henkilöitä paikalla tulos oli vain 38 %.

Oletko koskaan miettinyt, jos et ole joutunut vastaaviin tilaneisiin, miten sinä toimisit kyseisissä tilanteissa. Jos asut kerrostalossa ja käytät yhteisiä tiloja tai asut vuokralla, teetkö ilmoituksen huomaamistasi vahingoista, esim. vesihanojen tai letkujen vuodoista, kellareiden ilkivallasta jne.

Me kaikki elämme ainakin jonkinlaisissa yhteisöissä oli ne sitten suuria kaupunkeja, pieniä kyliä tai vaikka asumalähiö. Kaupunkien kiireinen elämä on vähentänyt naapureiden välistä kanssakäymistä.
Kuinka moni teistä tervehtii samassa rappukäytävässä asuvia asukkaita? Tai edes oman kerroksen asukkaita!
Jotta meidän yhteisömme pysyisi yhtenäisenä, meidän tulee tehdä yhteistyötä ja auttaa toinen toisiamme. 

Muistakaamme, että kun autamme muita, myös me saamme apua tarvitessamme. 
Me pidämme ihmisistä, jotka auttavat meitä ja me autamme niitä, joista me pidämme.
Jos tahdot auttaa itseäsi, sinun kannattaa auttaa ensin muita!



sunnuntai 16. helmikuuta 2014

MITEN JOHTAJAT MOTIVOIVAT IHMISIÄ TYÖPAIKOILLA!




Eräässä kokeessa testattiin ihmisten motivaatiota tehdä puiston siivousta. Toiselle ryhmälle maksettiin siitä todella reilusti ja toinen ryhmä sai vain pienen palkkion.
Sen jälkeen ryhmiltä kysyttiin miten he olivat kokeneet tämän puiston siivousurakan?
Se ryhmä, joka oli saanut todella reilun palkkon, ei pitänyt siitä ollenkaan. He olivat tottuneet siihen, että jos jostakin työstä maksetaan hyvin, sen täytyy olla tosi surkeaa ja kovaa työtä.
Toinen ryhmä, joka sai vain pienen palkkion koki siivousurakan mukavana ja nautti ulkoilmasta ja siitä, että ryhmä teki sitä yhdessä.
Oletko samaa mieltä tämän kokeen kanssa?

KUINKA MENESTYÄ TYÖPAIKKAHAASTATTELUSSA!

Jokainen meistä on joskus hakenut työtä ja joutunut haastatteluihin. Miten olette kokeneet nuo tilanteet?
Yleensä niin haastattelijoilla kuin hakijoillakin on se käsitys (luulen), että paikan saa ansioitunein ja henkilökohtaisilta ominaisuuksiltaan sopivin hakija. Monilla haastattelijoilla saattaa olla jopa lista niistä avaintaidoista, joita he odottavat hyvältä ehdokkaalta ja hakevat näitä todisteita hakijoiden ansioluettelosta ja haastatteluissa sitten lisää.
Nykyisin olen kuullut, että nuoret hakijat kehuvat itseään maasta taivaisiin (varsinkin ameriikkalaiset), kun ovat haastatteluissa ja myös hakulomakkeissaan.
Juttelin erään henkilön kanssa asiasta ja hän sanoi, että jos hänelle tulisi sellaisia hakemuksia, hän valikoi ne heti syrjään, eikä edes katsoisi niitä tarkemmin. Tämä on ehkä meidän suomalaisten vanhan kasvatuksen aikaan saamaa käytöstä. Saattaa toki olla, että myös suomessa asenteet ovat jo muuttuneet ja mitä enemmän hakija kehuu itseään sen paremmat mahdollisuudet hänellä on, sillä osoittaahan se vahvaa itsevarmuutta ja luottamusta omiin kykyihin.


 Tästäkin on tehty tutkimuksia. Kun haastattelijoilta kysyttiin millaisia henkilöitä he olivat valinneet avoinna oleviin paikkoihin, todettiin, että valituiksi tulivat henkilöt, jotka olivat päässeet haastattelijoiden suosioon ja osoittautuneet sympaattisimmiksi.
Eli mitä opimme tästä. Jos työhaastattelussa osoitat kiinnostusta organisaatioon kyselemällä avoimesta paikasta ja rupattelemalla rennosti heitä kiinnostavista jutuista sinulla oli paremmat mahdollisuudet saada kyseinen työpaikka.
Jos hakijalla on joitain huonoja tai heikkoja kohtia ammattitaidossaan tai menneisyydessään, kannattaa tuoda ne heti esille haastattelun alussa, jolloin ne eivät paina vaa'assa niin paljon ja jos on joitakin erinomaisia saavutuksia, niin niistä kannattaa mainita vasta aivan haastattelun lopussa, ettei vaikuta ylimieliseltä.

Onneksi minun ei enää tarvitse käydä läpi näitä asioita. Huh – Huh!

Miten saada aikaan sympaattinen vaikutelma:
  • mieti mistä organisaation puolista oikeasti pidät ja kerro käsityksesi niistä
  • älä epäröi lausua haastattelijalle vilpitöntä kohteliaisuutta
  • juttele jostakin työhön liittymättömästä aiheesta, joka kiinnostaa itseäsi ja haastattelijaa
  • osoita olevasi kiinnostunut yrityksestä: kysy, minkä tyyppistä ihmistä he etsivät ja miten työtehtävä niveltyy koko organisaatioon
  • oisoita innostusta työtehtävää ja organisaatiota kohtaan
  • hymyile ja pidä katsekontakti haastattelijan kanssa.


 Oikein hyvää kevään odotusta!